Objectif opérationnel
A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :
- Mettre en place et suivre un système de management de la santé et sécurité au travail selon MASE-UIC au sein de son organisation.
Objectifs de l'action de formation
- Comprendre les exigences du référentiel MASE-UIC : 2014.
- Illustrer les grandes étapes pour construire un système de management de la Santé et de
- Sécurité au Travail, centré sur l'évaluation des risques professionnels ou Document Unique.
- Planifier la mise en œuvre du système de management de la Santé et Sécurité au Travail dans le contexte de l’entreprise.
Programme
Présentation du référentiel MASE-UIC : 2014
- Un référentiel avec une vision moyenne et petite entreprise (sous-traitante)
Construction du système de management
- Illustration des différentes étapes
- Explication des exigences du MASE-UIC : 2014 à chaque étape
- Bouclage sur l'évaluation des risques (ou Document Unique) et l'état de conformité
- Planification individuelle de chaque étape dans le contexte de chacun des stagiaires
Illustration des différentes boucles d’amélioration continue
- Actions correctives (en corrélation avec l'évaluation des risques pour valider l'efficacité des actions)
- Organisation des causeries à valeur ajoutée
- Audit du système
- Revue de direction ou évaluation des performances
Modalités pédagogiques
Un formateur accompagnera en permanence les stagiaires en présentiel ou en visio-conférence synchrone.
Analyse des besoins et des attentes préalablement à l’action de formation par un entretien avec notre équipe de conseillers en formation.
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences.
Salles équipées de micro-ordinateurs, vidéo-projection, support de cours délivré à chaque participant, travaux pratiques.
En savoir plus...
Conditions d'accès (pré-requis)
Pré-requis
- Personne majeure et francophone
- Avoir un premier aperçu du référentiel MASE-UIC : 2014. Evaluer votre niveau de connaissance initial par notre test dédié. Dans le cas d’un score inférieur à 7/10 un conseiller en formation vous contactera. Lien vers notre test cliquez ici.
Modalités de suivi et d'évaluation
Evaluation de la satisfaction, attestation de présence, attestation de fin de formation et de réalisation individualisées.
Des évaluations intermédiaires de contrôle d’acquisition des compétences permettront d’évaluer les acquis et de mesurer les progrès de chacun et son degré d’autonomie par rapport aux compétences nouvellement acquises. Les évaluations s’appuieront sur des exercices pratiques, des quiz et un feedback régulier par oral.
Une évaluation finale est réalisée en fin de formation (exemples : quiz, exercices pratiques, …). Les modalités de cette évaluation finale sont communiquées en début de formation.
Financement possible
Rythme et séquencement
Modifié le 24/02/2025
