Objectif opérationnel
A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :
- Mettre en place et suivre un système de management intégré : qualité - sécurité - environnement - énergie au sein de son organisation.
Objectif
- Comprendre les exigences des normes ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 45001 (Sécurité) et ISO 50001 (Énergie).
- Identifier les synergies et les différences entre ces référentiels pour une intégration efficace.
- Concevoir et mettre en place un Système de Management Intégré (SMI) optimisé.
- Élaborer une démarche de certification et assurer la conformité réglementaire.
- Améliorer la performance globale de l’organisation grâce à une gestion intégrée.
Programme
Comprendre et structurer un SMI
- Introduction au SMI
- Définition et enjeux d’un Système de Management Intégré.
- Présentation des normes ISO 9001, 14001, 45001 et 50001.
- Bénéfices d’une approche intégrée.
Module 2 : Analyser les exigences des normes et identifier les synergies
- Examen des exigences communes (approche processus, amélioration continue, leadership, gestion des risques, etc.).
- Analyse des différences et des spécificités de chaque norme.
- Études de cas et retours d’expérience sur l’intégration des systèmes.
Planifier et structurer le SMI
- Méthodologie d’intégration des référentiels.
- Structuration documentaire (manuel qualité, procédures, enregistrements).
- Implication des parties prenantes et définition des responsabilités.
Mise en œuvre et optimisation du SMI
- Déploiement opérationnel du SMI
- Outils et méthodes pour l’intégration et la simplification des processus.
- Gestion des risques et opportunités liés au SMI.
- Sensibilisation et formation des collaborateurs.
Suivi, évaluation et amélioration continue
- Audit interne et revue de direction dans un contexte intégré.
- Indicateurs de performance et tableaux de bord du SMI.
- Retour d’expérience et actions d’amélioration.
Modalités pédagogiques
Un formateur accompagnera en permanence les stagiaires en présentiel ou en visio-conférence synchrone.
Analyse des besoins et des attentes préalablement à l’action de formation par un entretien avec notre équipe de conseillers en formation.
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences.
Salles équipées de micro-ordinateurs, vidéo-projection, support de cours délivré à chaque participant, travaux pratiques.
En savoir plus...
Conditions d'accès (pré-requis)
Pré-requis
- Personne majeure et francophone
- Connaître au moins un des trois systèmes de management du SMI (ISO9001, ISO 45001, ISO 14001). Evaluer votre niveau de connaissance initial par notre test dédié. Dans le cas d’un score inférieur à 7/10 un conseiller en formation vous contactera. Lien vers notre test cliquez ici.
Modalités de suivi et d'évaluation
Evaluation de la satisfaction, attestation de présence, attestation de fin de formation et de réalisation individualisées.
Des évaluations intermédiaires de contrôle d’acquisition des compétences permettront d’évaluer les acquis et de mesurer les progrès de chacun et son degré d’autonomie par rapport aux compétences nouvellement acquises. Les évaluations s’appuieront sur des exercices pratiques, des quiz et un feedback régulier par oral.
Une évaluation finale est réalisée en fin de formation (exemples : quiz, exercices pratiques, …). Les modalités de cette évaluation finale sont communiquées en début de formation.
Financement possible
Rythme et séquencement
Modifié le 23/02/2025
