Objectifs opérationnels
À l’issue de la formation, l’apprenant(e) sera capable de :
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
- Gérer les dossiers du personnel et les relations avec les organismes sociaux.
- Utiliser les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Travailler en lien avec les différents services de l’entreprise pour assurer une gestion optimale des ressources humaines.
Objectifs de l'action de formation
Former des gestionnaires de paie capables d’assurer la gestion de la paie, des déclarations sociales et des dossiers du personnel, en contribuant à la gestion des ressources humaines des entreprises.
Programme
CCP 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
- Traiter les informations impactant la rémunération nette.
CCP 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
- Contrôler les données issues du traitement de la paie.
Modalités pédagogiques
- Accompagnement individualisé : Un formateur accompagne en permanence les stagiaires, en présentiel ou via visioconférence synchrone, assurant un suivi individualisé tout au long de la formation.
- Alternance d’apports théoriques et pratiques : Les séances combinent des apports théoriques, des exercices pratiques et des partages d’expériences, facilitant l’intégration des connaissances et le développement des compétences professionnelles.
- Équipements modernes : Les salles de formation sont équipées de microordinateurs, de systèmes de vidéo projection, et chaque participant reçoit des supports de cours adaptés, favorisant un environnement propice aux travaux pratiques et à l’apprentissage interactif.
Nos méthodes pédagogiques vous garantissent une formation complète
et parfaitement adaptée, avec un accompagnement individualisé, des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins, et des outils pédagogiques modernes pour un apprentissage optimal.
Indicateurs
Taux de réussite 2024 : 100%
Taux de satisfaction 2024 : 82%
Débouchés et poursuites d'études
Métiers possibles :
Comptable gestionnaire, Comptable, Comptable unique, Comptable général Collaborateur de cabinet d’expertise comptable, Chef comptable, Responsable comptable, Responsable comptable et financier.
Poursuite d’études :
- DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) – Niveau 6 (Bac +3)
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Chiffres-clés
Taux de réussite
Pourcentage de participants ayant réussi la formation.
Taux de satisfaction
Pourcentage de participants ayant répondu Très satisfait ou Satisfait dans leur questionnaire de satisfaction à l'issue de la formation.
Modifié le 01/07/2025
