Le processus budgétaire
Comptabilité - Gestion
Catalogue 2025
Objectif opérationnel
A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :
- Comprendre la logique financière de l'entreprise.
Objectifs de l'action de formation
- Définir les objectifs de la comptabilité de gestion.
- Connaître les méthodes de classification des charges.
- Identifier les coûts de revient.
- Connaître la logique des sections d'analyse, des unités d'œuvre et des clés de répartition.
Modalités pédagogiques
Un formateur accompagnera en permanence les stagiaires en présentiel ou en visio-conférence synchrone.
Analyse des besoins et des attentes préalablement à l’action de formation par un entretien avec notre équipe de conseillers en formation.
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences.
Salles équipées de micro-ordinateurs, vidéo-projection, support de cours délivré à chaque participant, travaux pratiques.
La classification des charges
- Les charges incorporables issues de la comptabilité générale
- La démarche du reclassement des charges
- Les charges variables et les charges fixes
L’analyse fonctionnelle de l’activité
- Les centres d’analyse
- Le choix des unités d’œuvre
- Les assiettes de taux de frais les plus courantes
Les coûts complets
- La répartition primaire des charges indirectes dans les centres d’analyse
- La répartition secondaire des charges indirectes
- La hiérarchie des coûts et les coûts complets
- L’imputation rationnelle des charges de structure
- L’analyse des coûts par la méthode ABC
Les coûts partiels
- Le coût variable évolue
- Le compte de résultat différentiel et la méthode du coût variable
- Le modèle du seuil de rentabilité
Les coûts évènementiels
- Le coût marginal
- Le coût d’obtention de la qualité et les coûts résultant de la non-qualité
- Les outils d'analyse des résultats
En savoir plus...
Conditions d'accès (pré-requis)
Pré-requis
- Personne majeure et francophone
- Bonnes bases comptables. Evaluer votre niveau de connaissance initial par notre test dédié. Dans le cas d’un score inférieur à 7/10 un conseiller en formation vous contactera. Lien vers notre test cliquez ici.
Modalités de suivi et d'évaluation
Evaluation de la satisfaction, attestation de présence, attestation de fin de formation et de réalisation individualisées.
Des évaluations intermédiaires de contrôle d’acquisition des compétences permettront d’évaluer les acquis et de mesurer les progrès de chacun et son degré d’autonomie par rapport aux compétences nouvellement acquises. Les évaluations s’appuieront sur des exercices pratiques, des quiz et un feedback régulier par oral.
Une évaluation finale est réalisée en fin de formation (exemples : quiz, exercices pratiques, …). Les modalités de cette évaluation finale sont communiquées en début de formation.
Financement possible
Dispositif d’aide à la formation, Financement par France Travail, Financement par l'entreprise, Individuel, OPCO
Rythme et séquencement
Pour connaître les dates des sessions de formation merci de nous contacter au 03.87.39.46.66.
Pour aller plus loin...
Modifié le 19/05/2025
